Limity hałasu w miejscu pracy koncentrują się na bezpieczeństwie pracy, z powszechnie uznanym progiem 85 dBA dla ośmiogodzinnej zmiany roboczej, zanim wymagana jest ochrona słuchu. Organizacje takie jak OSHA (USA), EU-OSHA i NIOSH określają limity ekspozycji, aby zapobiec długotrwałemu uszkodzeniu słuchu w branżach o wysokim poziomie hałasu, takich jak produkcja, budownictwo i transport. Gdy hałas przekracza bezpieczne progi, kontrole inżynieryjne, zasady administracyjne i środki ochrony indywidualnej (ŚOI) stają się obowiązkowe w celu zmniejszenia ryzyka. Pracodawcy są odpowiedzialni za przeprowadzanie regularnych ocen hałasu, zapewnianie sprzętu ochronnego i wdrażanie środków redukcji hałasu w celu utrzymania zgodności i ochrony zdrowia pracowników.
W Europie dyrektywa 2003/10/WE koncentruje się na narażeniu na hałas w miejscu pracy i określa jasne działania i wartości graniczne w celu ochrony słuchu pracowników. Ustanawia ona górną wartość działania 85 dBA w okresie ośmiu godzin, wymagając od pracodawców zapewnienia ochrony słuchu i środków redukcji hałasu, oraz dolną wartość działania 80 dBA, gdzie ochrona słuchu musi być dostępna, ale nie jest obowiązkowa. Bezwzględny limit ekspozycji wynoszący 87 dBA (z uwzględnieniem ochrony słuchu) gwarantuje, że żaden pracownik nie jest narażony na hałas przekraczający ten próg. Zgodność obejmuje ocenę ryzyka, strategie redukcji hałasu i egzekwowanie przepisów przez krajowe organy pracy, zapewniając bezpieczne środowisko pracy w branżach takich jak produkcja, budownictwo i transport.