Umfrage zum Thema Lärm am Arbeitsplatz

In diesem Blogbeitrag werden wir die Ergebnisse der Umfrage zum Thema Lärm am Arbeitsplatz erörtern und erläutern, was sie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen bedeuten.

Was ist eine Umfrage zum Thema Lärm am Arbeitsplatz und wie führe ich sie durch?

Laut Gesetz ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass Sie vor Lärmbelastung geschützt sind. Die Gesetze beziehen sich jedoch nur auf gesundheitliche Belange und nicht auf den Komfort.

noise exposure

Wie lauten die Lärmgrenzwerte?

Laut Gesundheitsforschung legt die Norm einen Dezibel-Grenzwert von 85 für die tägliche Lärmbelastung fest. Der Ausdruck „täglich“ bedeutet, dass der Lärmpegel im Durchschnitt über 8 Stunden 85 dB nicht überschreiten darf. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie einen Gehörschutz tragen.

Ist es 85 Dezibel laut?

Ja, das ist ziemlich laut. Menschen können sich bei diesem Lärmpegel möglicherweise nicht richtig konzentrieren oder kommunizieren. Ein ruhiger Lärmpegel am Arbeitsplatz liegt im Allgemeinen bei 50 Dezibel.

Wie führt man eine Lärmuntersuchung am Arbeitsplatz durch?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Arbeitsplatz zu laut ist, können Sie ihn zunächst mit einer Smartphone-App überprüfen. Der Messwert wird nicht korrekt sein, aber er zeigt Ihnen zumindest, wo Sie stehen: liegen Sie bei 50 Dezibel, 60 Dezibel oder vielleicht bei 80 Dezibel?

Wie wird eine professionelle Lärmmessung durchgeführt?

Wenn Sie sich entschlossen haben, eine Beschwerde einzureichen, sollte der Arbeitgeber mit der Lärmmessung fortfahren. Die Lärmmessung ist von Land zu Land unterschiedlich und wird häufig von einem Lärmgutachter durchgeführt, der für diese Arbeit zugelassen ist.

Verwendung von Schallpegelmesser und Lärmdosimeter

Die Lärmmessung wird mit einem Handschallpegelmesser wie dem Schallpegelmesser SV 973 Klasse 2 durchgeführt. Sie hat zum Ziel, die Lärmpegel genauer zu bestimmen als Ihre mobile App. Der nächste Schritt ist die Lärmüberwachung mit einem Lärmdosimeter, sobald die hohen Lärmpegel festgestellt wurden.

Lärmüberwachung am Arbeitsplatz

Sie tragen ein Lärmdosimeter auf der Schulter, in der Nähe des Ohrs, um zu beurteilen, was Sie hören. Das Verfahren würde einen ganzen Arbeitstag lang dauern, in der Regel drei oder fünf Tage hintereinander. Nach einer solchen Überwachung werden die Daten analysiert, um die tatsächliche Lärmbelastung zu ermitteln, der Sie ausgesetzt sind.

Kann man das Lärmdosimeter betrügen?

Die modernen Lärmdosimeter wie das SV 104 Lärmdosimeter sind zu intelligent, um überlistet zu werden. Sie verwenden die Frequenzanalyse, die Bewegungserkennung oder sogar die Tonaufzeichnung, um festzustellen, ob das Geräusch echt ist und nicht durch das Stoßen des Dosimeters verursacht wurde.

SV104A Personal noise dosimeter

Bericht über die Lärmbelastung

Nach Abschluss der Messungen und Auswertung der Daten erstellt der Lärmberater einen Bericht über die Lärmbelastung und den Vergleich mit den Lärmgrenzwerten. Die Berater geben auch Ratschläge für künftige Maßnahmen. Das Ergebnis ist, dass der Arbeitgeber weitere Verbesserungen vornehmen kann!

noise exposure report

Fordern Sie weitere Informationen an
auf dem Schallpegelmesser SV 971A











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