이 블로그 게시물에서는 작업장 소음조사결과와 근로자와 고용주 모두에게 의미하는 바에 대해 논의할 것입니다.
법에 따라 고용주는 소음노출로부터 귀하를 안전하게 보호할 책임이 있습니다.
그러나 법률은 건강문제만 다루고 편안함은 다루지 않습니다.
건강연구에 따르면 표준은 일일 소음노출에 대해 데시벨 한도를 85로 설정합니다.
매일이라는 문구는 소음수준이 8시간 동안 평균적으로 85dB를 초과해서는 안되며 초과하는 경우 청력보호장치를 사용해야 함을 의미합니다.
예, 상당히 시끄럽습니다.
사람들은 이 레벨의 소음에서 제대로 집중하거나 의사 소통하지 못할 수 있습니다.
조용한 작업장의 소음 레벨은 일반적으로 약 50데시벨입니다.
작업공간이 너무 시끄럽다고 생각되면 스마트폰앱을 사용하여 먼저 확인할 수 있습니다.
판독값이 정확하지는 않지만 적어도 현재위치를 알려줍니다.
50데시벨입니까, 60데시벨입니까, 아니면 80데시벨입니까?
불만을 제기하기로 결정하면 고용주는 소음조사를 계속해야 합니다.
소음측정은 국가마다 다르며 이 작업에 대한인증을 받은 소음컨설턴트가 자주 수행합니다.
소음조사는 SV 973 클래스 2 소음계와 같은 휴대용소음계로 수행됩니다.
이를 ” 소음 제거”이라고 하며 목표는 모바일앱 보다 더 정확하게 소음레벨을 결정하는 것입니다.
다음단계는 높은 레벨의 소음이 확인되면 누적 소음계로 소음모니터링을 수행하는 것입니다.
귀에 가까운 어깨에 누적 소음계를 착용하여 듣는 것을 평가합니다.
절차는 일반적으로 3일 또는 5일 연속으로 전체 근무일 동안 지속됩니다.
이러한 모니터링 후 데이터를 분석하여 경험하고 있는 실제 소음노출을 확인합니다.
SV 104 누적소음측정기와 같은 최신 누적 소음계는 속이기에는 너무 똑똑합니다.
그들은 주파수분석, 움직임감지 또는 심지어 소리녹음을 사용하여 소음이 진짜인지, 누적 소음계를 두드려서 발생하는지 확인합니다.
소음컨설턴트는 측정이 완료되고 데이터가 분석된 후 소음노출과 소음제한을 비교하는 방법을 나타내는 보고서를 발행합니다.
컨설턴트는 또한 향후 조치에 대한 조언을 제공합니다.
결과적으로 추가개선을 위해 고용주에게 돌아갑니다!
