In questo post del blog, discuteremo i risultati dell’indagine sul rumore sul posto di lavoro e cosa significano sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.
Per legge, il datore di lavoro è responsabile di proteggerti dall’esposizione al rumore. Le leggi, tuttavia, affrontano solo i problemi di salute e non il comfort.
Secondo le più comuni ricerche e normative, il limite di decibel è fissato a 85 per l’esposizione giornaliera al rumore. Il termine giornaliera significa che i livelli di rumore non devono superare gli 85 dB se calcolati in media su 8 ore e, in tal caso, è necessario utilizzare protezioni acustiche.
Sì, è piuttosto rumoroso. Le persone potrebbero non essere in grado di concentrarsi o comunicare correttamente a questo livello di rumore. Un livello di rumore sul posto di lavoro silenzioso è generalmente di circa 50 decibel.
Se ritieni che il tuo spazio di lavoro sia troppo rumoroso, puoi utilizzare un’app per smartphone per controllarlo prima. La lettura non sarà corretta, ma almeno ti mostrerà dove ti trovi: sei a 50 decibel, 60 decibel o forse 80 decibel?
Una volta che hai deciso di presentare un reclamo, il datore di lavoro dovrebbe continuare con l’indagine sul rumore. La misurazione del rumore varia in base al paese ed è spesso eseguita da un consulente acustico accreditato per questo lavoro.
Il rilievo acustico viene effettuato con un fonometro portatile tipo SV 973 classe 2 fonometro. Si chiama “noise sweeping” e l’obiettivo è determinare i livelli di rumore in modo più accurato rispetto alla tua app mobile. Il passo successivo consiste nell’effettuare il monitoraggio del rumore con un dosimetro acustico o un fonometro una volta verificati gli alti livelli di rumore.
Indosseresti un dosimetro acustico sulla spalla, vicino all’orecchio, per valutare ciò che senti. La procedura durerebbe l’intera giornata lavorativa, generalmente tre o cinque giorni di fila. Dopo tale monitoraggio, i dati verrebbero analizzati per verificare la reale esposizione al rumore che stai sperimentando.
I moderni dosimetri acustici come il dosimetro acustico SV 104 sono troppo intelligenti per essere ingannati. Usano l’analisi della frequenza, il rilevamento del movimento o persino la registrazione del suono per determinare se il rumore è autentico e non causato peer esempio dall’urto del dosimetro.
Il consulente emetterà un rapporto che indica l’esposizione al rumore e come si confronta con le restrizioni al rumore dopo che le misurazioni sono state completate e i dati analizzati. I consulenti offrono anche consigli sulle azioni future. Di conseguenza, torna dal datore di lavoro per ulteriori miglioramenti!
Avete visto questo articolo: Come misurare i decibel? Vale la pena di leggerlo.
