La normativa sobre el control del ruido en el trabajo de 2005 en el Reino Unido sigue el modelo de la Directiva sobre el ruido de la UE 2003/10/CE. Las leyes entraron en vigor en abril de 2006 para la mayoría de los sectores.
La «exposición personal diaria al ruido» es la cantidad de exposición personal diaria al ruido de un trabajador, calculada en función del nivel de ruido y de la duración de la exposición. Abarca todos los ruidos.
El valor límite de exposición es el nivel máximo admisible de exposición personal diaria o semanal al ruido, así como a la presión sonora de pico que establece la normativa.
A raíz de la Directiva sobre el ruido, la normativa sobre el control del ruido en el trabajo de 2005 estableció los límites de exposición al ruido en el lugar de trabajo.
Los valores de acción de la exposición más bajos son una exposición personal diaria o semanal al ruido de 80 dB (ponderados A); y una presión sonora máxima de 135 dB (ponderados C).
Los valores superiores de exposición que dan lugar a una acción sonora personal diaria o semanal de 85 dB (ponderados A); y una presión sonora máxima de 137 dB (ponderados C).
Los valores límite de exposición son una exposición personal diaria o semanal al ruido de 87 dB (ponderados A); y una presión sonora máxima de 140 dB (ponderados C).
El texto completo de la normativa laboral
Los empresarios deben llevar a cabo una «vigilancia de la salud», es decir, la evaluación del estado de salud de un empleado, incluida la exposición al ruido, de acuerdo con la normativa sobre el control del ruido en el trabajo de 2005. Cuando el nivel de ruido alcanza un determinado límite, es necesario medir la exposición del empleado al ruido.
Para medir el ruido en el lugar de trabajo se utilizan sonómetros como el SV 971A o dosímetros de ruido como el SV 104.
